Hecho por y para las mujeres, el proyecto MUPYME fue creado para desarrollar un programa de capacitaci\u00f3n para amas de casa. El objetivo de este proyecto es hacer que las mujeres conozcan su potencial, transfiriendo las habilidades que adquirieron en casa a la gesti\u00f3n empresarial.<\/p>\n
Seis miembros de EAEA (CAEA, ADAE, KERIGMA, FEUP, DAFNI KEK, DVV International) participaron en el proyecto MUPYME, con el objetivo de impulsar las habilidades de las mujeres y desplegar su potencial. Para ello, se ha creado un plan de formaci\u00f3n para encontrar una forma de transferir las competencias adquiridas en el hogar a un contexto econ\u00f3mico diferente.<\/p>\n
El programa de capacitaci\u00f3n fue dise\u00f1ado espec\u00edficamente para satisfacer las necesidades de muchas actividades profesionales. Al centrarse en un sector que no suele ser reconocido como profesional, el proyecto MUPYME ha asumido el desaf\u00edo de desarrollar un plan de formaci\u00f3n dirigido a las personas que gestionan unidades complejas dentro del hogar, aunque no tengan ninguna cualificaci\u00f3n acad\u00e9mica previa. As\u00ed, las amas de casa que realizan sus actividades en la familia, sin ning\u00fan tipo de salario o reconocimiento social, pueden beneficiarse de su experiencia previa para descubrir un contexto econ\u00f3mico fuera del hogar. El nombre del proyecto refleja directamente esta ambici\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan el coordinador del proyecto Montserrat Morales Corraliza y el t\u00e9cnico del proyecto Emilio Jurado de la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Universidades Populares (FEUP), MUPYME es una sigla resultante de la contracci\u00f3n de las palabras \u00abmujer\u00bb y \u00abPYME\u00bb (SME, Small and Medium Empresas).<\/p>\n
\u00abCon este proyecto queremos mezclar dos contextos tradicionalmente separados por la combinaci\u00f3n de diferentes realidades: por un lado, las mujeres con experiencia en la toma de decisiones dentro del hogar, pero la falta de experiencia en otros contextos econ\u00f3micos y, por otro lado, las PYME necesidad de personas con habilidades gerenciales derivadas de su experiencia en la toma de decisiones \u00ab.<\/p>\n
\u00abCreemos que las amas de casa, como un grupo diferenciado, tienen un gran potencial para convertirse en gerentes de negocios, ya que se enfrentan a problemas y retos a\u00fan m\u00e1s cr\u00edticos que los que suelen encontrar en una empresa\u00bb, dice el equipo de la FEUP.<\/p>\n
El proyecto tambi\u00e9n subraya la igualdad y la necesidad de crear conciencia sobre la situaci\u00f3n de la mujer en el hogar. El proyecto tambi\u00e9n quiere promover el trabajo de las mujeres como una soluci\u00f3n socialmente rentable para obtener beneficios econ\u00f3micos y sociales. Para lograr esos objetivos, los socios del proyecto desarrollaron directrices de formaci\u00f3n que pueden transferirse a cualquier pa\u00eds europeo. El plan, que ha sido dise\u00f1ado para ser motivador y flexible, se supone que est\u00e1 en consonancia con los intereses del aprendiz y la motivaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00abEl proyecto no pretende que las mujeres reciban una formaci\u00f3n paliativa para compensar sus circunstancias desventajosas, afirmamos que necesitamos amas de casa porque tienen el conocimiento, son la clave para promover emprendimientos creativos e innovadores que tambi\u00e9n son eficientes en t\u00e9rminos de producci\u00f3n y el enriquecimiento social \u00ab, dice Emilio Jurado.<\/p>\n
Hasta ahora, el grupo objetivo ha sido realmente receptivo al proyecto.<\/p>\n
\u00ab39 amas de casa de siete pa\u00edses diferentes participaron en la investigaci\u00f3n como sujetos del estudio, 107 personas participaron en los talleres organizados en los diferentes pa\u00edses participantes en el proyecto y 40 empresarias han cooperado compartiendo sus experiencias exitosas en los negocios como casos de estudio , \u00abDice Emilio Jurado.<\/p>\n
Las mujeres tambi\u00e9n tomaron un lugar activo en el desarrollo del plan de formaci\u00f3n, expresando qu\u00e9 habilidades particulares necesitar\u00edan en caso de que decidieran iniciar una PYME. Cuando se trata de habilidades, todas las habilidades dom\u00e9sticas tienen el potencial para ser transferido al sector empresarial. De hecho, ser capaz de gestionar una lista de compras puede referirse al control de existencias en una PYME, cuando la distribuci\u00f3n de los ingresos y el control de los gastos pueden estar relacionados con la aptitud de establecer una estrategia de ahorro para los hogares, por ejemplo.<\/p>\n
Estas son s\u00f3lo algunas de las habilidades que se pueden implementar en actividades profesionales. El proyecto MUPYME sirve como referencia para cualquier formador interesado en implementar el plan en diferentes contextos educativos y sociales.<\/p>\n